企業家（Team Leader / TL）：近5個月內，團隊銷售業績達成50,000 BP ，當中至少30,000 BP來自於下線團隊銷售業績。且擁有10個(含)以上的經理，其中必須包含3條(含) 以上的資深經理組織線。達成資格的次月第一日晉升生效
維持條件：每月需達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有5個(含)以上的活躍會員、每月達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
銷售獎金：
40%個人銷售業績（20%銷售獎金及20%力曼購物金）
來自於親自推薦會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨40%
分享獎金：
來自於企業家團隊中，各位階無限代個人銷售業績5%~30%的差額
力曼購物金：
如您親自推薦10位（含以上）的會員，且每位會員當月皆參加定期購，您將可額外領取第一代經銷商/經理/資深經理個人銷售業績5%作為力曼購物金。
輔導獎金：
可領取第一代企業家(含)以上位階15%（輔導獎金計算基礎為董事領導紅利(I)＋團隊分享獎金＋個人銷售獎金的50%）
可領取第二代企業家(含)以上位階10%（輔導獎金計算基礎為董事領導紅利(I)＋團隊分享獎金＋個人銷售獎金的50%）
可領取第三代企業家(含)以上位階10%（輔導獎金計算基礎為董事領導紅利(I)＋團隊分享獎金＋個人銷售獎金的50%）
